← Все проекты
Трудовое право
Досудебное урегулирование конфликта с бывшим сотрудником
Проведена консультация предпринимателю по конфликтной ситуации с ранее привлеченным исполнителем, с которым не были оформлены отношения документально.
Решение
В ходе анализа определены риски признания отношений трудовыми, а также возможные финансовые последствия, включая взыскание среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации за отпуск, доначисление НДФЛ, страховых взносов и штрафов и др.
В целях минимизации рисков рекомендовано внесудебное урегулирование конфликта. Проведены переговоры с бывшим сотрудником и обеспечено подписание соответствующего соглашения.
Результат
В результате спор был успешно урегулирован в досудебном порядке, что позволило клиенту избежать судебного разбирательства и связанных с ним расходов и рисков.